Fredrik Eklöf

Stärk lagandan och öka trivseln för alla medarbetare och chefer. Med tankeväckande exempel och ett avväpnande sätt skapar Fredrik Eklöf engagemang för ett respektfullt bemötande även i skeptiska grupper – och för kniviga frågor.

Små gester och signaler kan såra och exkludera utan att någon menar något illa. Med Fredrik Eklöf vidgar ni begränsande normer så att du och dina kolleger kan vara era bästa jag och ta organisationen till nästa nivå. 

Fredrik Eklöf har upplägg avpassade för vad just din organisation behöver uppnå när det gäller inkludering, bemötande och jämställdhet.

Föreläsning – Skapa intresse och motivation
Workshop, halvdag – Skapa insikter och vilja
Internat – Skapa engagemang i ledningsgrupper/arbetsgrupper
Digital utbildning – Skapa förändring i hela organisationen

Fredrik Eklöf visar hur vi alla bidrar till ojämlikhet och diskriminering även när vi tror att vi inte gör det. Fredriks verktyg är berättelser som berör på djupet, humor och en särskild förmåga att vända ointresse eller motstånd i publiken. Hans arbete bygger på erfarenhet och forskning kring ledarskap och organisation, men föreläsningarna blir aldrig torrt akademiska. 

Fredrik vinner förtroende och gehör bland såväl kvinnor som män och hen. Han hämtar exempel från arbete med exempelvis koncernledningar i Stockholm, gruvor i Norrland, HR-chefer i USA samt landsbygdsbefolkning i Namibia och studenter i Afghanistan.

Boka Fredrik Eklöf för att få en arbetsplats för alla – på riktigt!

Urval av tidigare beställare:
Swedbanks koncernledning, Räddningstjänsten i Kristianstad, Skanska, SBAB, Boliden Mineral, LKAB, flertalet kommuner och landsting.

Webbplats