Cattis Olsén

Cattis Olsén talar om:

• Coachande ledarskap

  Coachande ledarskap är en metod och ett förhållningssätt som bidrar till att både ledare, medarbetare och verksamheten växer. Ett coachande ledarskap leder också till att medarbetarna tar större ansvar för att nå uppsatta mål och att de både trivs och presterar bättre på arbetsplatsen. I den här föreläsningen/utbildningen får deltagarna konkreta verktyg och metoder som ger goda förutsättningar att både coacha och leda medarbetare i vardagen. Cattis erbjuder också en workshop som handlar om att utveckla sitt ledarskap genom hästen. Kan du leda en häst kan du leda dig själv, och kan du leda dig själv kan du leda andra! En häst kan höra ett hjärtslag på några meters håll. Flyktdjuret hästen har utvecklat en exceptionell känslighet och lyhördhet. Hästar är alltid i nuet, så i samspelet med en häst kommer du få en direkt spegling på ditt ledarskap och din kommunikation. Hästen följer dig bara om du är en tydlig och trygg ledare med tillit och tålamod. Med dessa förutsättningar kan ledarskapsträning med häst hjälpa dig att på riktigt förstå vilka styrkor och svagheter du har. Under denna workshop tillsammans med hästen krävs hundra procent närvaro, du får omedelbar feedback på dina handlingar eftersom det är du som håller i grimskaftet!

• Kommunikation

  Kommunikation är en social process som vi alla har ett starkt behov av att den fungerar. Det innebär att dela tankar, känslor och erfarenheter med andra och är ett grundfundament i alla fungerande relationer och organisationer. Kommunikation bygger på ömsesidighet och gemenskap med omgivningen oavsett privat eller kundperspektiv! Fungerande kommunikation är en förutsättning för att vi ska må bra men många upplever att det är just det svåraste som finns att få till. Varför är det så svårt? Och tänk vad fantastiskt det är när det fungerar och vi hamnar i ”flowtalk”. Den här föreläsningen blandar humor med teori och praktik och fokuserar på vad vi behöver för att kunna kommunicera så vi gör oss förstådda men också att vi förstår andra.

• Arbetsmiljö

  Från ord till handling – psykosocialt arbetsmiljöarbete i vardagen. Föreläsningen/utbildningen fokuserar på förebygga arbetsrelaterad ohälsa, formulera mål och prioritera hälsa, värdegrundens betydelse och hur viktig kommunikation och tydlighet är mellan chef och medarbetare. Exempel på innehåll: • Kunskaper som behövs för att förebygga arbetsrelaterad ohälsa. • Hur formulera mål och prioritera åtgärder för att främja hälsa • Värdegrundens betydelse för delaktighet, engagemang och drivkraft • Praktiska övningar.

• Teamwork, teambuilding, relationer

  Ett team är ett system. Det som utmärker ett system är att dess prestanda avgörs av hur väl systemets delar interagerar, inte av hur väl delarna presterar var för sig. Det är alltså en mindre grupp människor, med kompletterande kompetenser, som arbetar mot gemensamma mål, med goda relationer sinsemellan och där alla tar ansvar för helheten. Men utgångspunkt från Susan Wheeland, men även från Davids Rocks Scarfteori hjälper jag dig och ditt team att bli ännu effektivare

• Projektledning

  Hur blir man den bästa projektledaren? I den här föreläsningen/utbildningen går vi igenom projektmetodik såsom projektets fem faser, men även ledarskap, kommunikation och hur man får ett sammansvetsat team att arbeta mot uppsatta mål med goda relationer sinsemellan.

• Förändring, organisation, organisationsutveckling

  Att driva och leda förändring och förbättring kan vara en utmanande uppgift. Att lyckas med ett förändringsarbete kräver kunskap, mod uthållighet och att belöna rätt beteenden genom feedback som utvecklar! En teamkultur präglad av positiv feedback främjar utveckling och lärande. Den här föreläsningen/utbildningen handlar om hur man får med sig människorna på förändringsresan och ge dem rätt förutsättningar att hantera, acceptera och engageras så att de blir redo att börja arbeta på ett nytt sätt så önskade effekter nås.