Feedback

Pauls expertis är av ovärderligt värde för organisationer som strävar efter att förbättra prestationer, främja förändring och skapa en positiv arbetsmiljö. Han har omfattande erfarenhet och kunskap ...

Anna K Lundin Gustafsson och Susanne Sköld är passionerade föreläsare och workshop- hållare med ett prestigelöst och empatiskt förhållningssätt.  Deltagaren bjuds på insikter i Feedback, varför ...

Boka Anna-Carin som föreläsare för att få insiktsfulla perspektiv och verktyg för personlig utveckling och självacceptans. Anna-Carin talar inom områden som bemötande, inre ledarskap, inre styrka, kreativitet, ...

Hållbar motivation - hur bygger du den?

Anders Landgren, en erfaren expert inom kompetensutveckling och ledarskap. Med över 30 års erfarenhet ...

I sitt första förändringsledningsuppdrag gjorde han alla misstag i boken. Till slut lyckades projektet, men trots misslyckandena var lärdomarna en guldgruva. För efter det så har Anders Berg genomfört flera ...

Mats Hagelin pratar gärna om människan och livsförändring. Att bli medveten om din relationskompetens, hur du hanterar dig själv och andra runt omkring dig. Det vill säga att vägleda dig själv till en medvetenhet ...

Amanda Farhadian är en erfaren chef inom äldreomsorgen med en passion för nytänkande och förändringsarbete. Under hennes ledarskap har hon framgångsrikt drivit flera betydande förändringsprojekt, ...

Jörgen Lerjestad har en gedigen erfarenhet inom IT-branschen och har efter femton år valt att utbilda sig till terapeut med fokus på stress, trauman, utmattningsdepression och våldsoffer. Sedan år 2000 har ...

Josh Stinton aka The Charity Adventurer

Som en mindset-specialist och äventyrare ger Josh publiken insikter som de kan använda i sin ...

Jag heter Ove Holmberg och jag är Sveriges mest erfarna agila coach men har även lång erfarenhet från ledarskap inom idrotten. Jag talar om hur vi skapar effektiva team både i arbetet och inom idrotten. I ...

Johan Norén: Hållbart ledarskap kräver mod och nyfikenhet till andra medmänniskor. Hur kan vi skapa förutsättningar för att våra medansvariga mår bra och skapar fördelaktiga resultat över tid?  ...