Pernilla Norberg

Pernilla är en varm, engagerande och tydlig föreläsare som förenar över 30 års yrkeserfarenhet med varmt bemötande, humor och hög igenkänningsfaktor.

Hon vågar lyfta frågor som många känner igen men sällan pratar öppet om: när ansvaret blir för tungt, förväntningarna krockar med verkligheten och människans behov av att känna sig sedd och betydelsefull hamnar i skymundan.

Genom berättelser från arbetslivet, konkreta exempel, reflektion och dialog skapar hon nya perspektiv på ledarskap, arbetsmiljö och mänskligt samspel.

Målet är att deltagarna inte bara ska bli inspirerade, utan också få insikter och verktyg som gör skillnad när de återvänder till sin vardag.

Varje uppdrag inleds med en dialog med beställaren för att förstå verksamhetens nuläge, utmaningar, målgrupp och önskade resultat.

Innehållet anpassas efter verksamhetens behov och kombinerar praktiska erfarenheter, relevanta forskningsperspektiv, storytelling och konkreta verktyg.

Pernilla arbetar gärna interaktivt med reflektion, dialog och övningar som hjälper deltagarna att omsätta nya insikter i sin egen arbetsvardag.

Med lyhördhet och tydlighet skapar hon trygghet och delaktighet, samtidigt som hon utmanar invanda föreställningar och synliggör vad som behöver förändras.

Vid längre utvecklingsuppdrag arbetar hon med nulägesanalys, gemensamma åtaganden och uppföljning för att skapa förutsättningar för långsiktig och hållbar utveckling.

Alla uppdrag går att kombinera med Pernillas bok för att skapa en helhet större än delarna.

1. Människan bakom yrkesrollen – att leda väl och leva väl

Hur tar vi ansvar för vårt uppdrag utan att tappa bort oss själva? Var går gränsen mellan individens ansvar och organisationens ansvar? Och vilka förutsättningar krävs för att människor ska kunna hålla och utvecklas i arbetslivet?

Föreläsningen ger nya perspektiv på ansvar, gränssättning, arbetsmiljö och hållbara arbetssätt. Deltagarna får syn på vad de själva kan påverka och vad som behöver förändras på organisatorisk nivå.

2. Från JAG till LAG till VI – när gemensamt ansvar blir verklighet

Med utgångspunkt i bland annat matteringbaserat ledarskap, ICDP och grupputveckling utforskar deltagarna hur individuella förhållningssätt påverkar arbetslagets samspel, arbetsklimat och verksamhetens resultat.

Fokus ligger på att utveckla en arbetsplatskultur där människor känner sig sedda och betydelsefulla, tar ansvar för sitt bidrag och arbetar tillsammans mot gemensamma mål.

3. Att hålla som rektor – hållbart skolledarskap i praktiken

Vad krävs för att rektorer ska kunna leda väl och samtidigt leva väl? Föreläsningen belyser rektorns komplexa uppdrag, skolledarens organisatoriska förutsättningar och betydelsen av att bygga hållbarhet på individ-, ledarskaps- och organisationsnivå.

Deltagarna får perspektiv och verktyg för att förstå och hantera utmaningarna i ett krävande skolledarskap.

Passar särskilt för rektorer, skolledare, ledningsgrupper och huvudmän.

Pernillas föreläsningar passar särskilt väl för:

-Rektorer, skolledare, skolchefer och ledningsgrupper.

-Förskolor, skolor, kommuner och andra utbildningsorganisationer.

-Chefer och ledare inom offentlig och privat verksamhet.

-Arbetslag och personalgrupper som vill stärka samarbete och gemensamt ansvar.

-HR, verksamhetsutvecklare och organisationer med fokus på arbetsmiljö och hållbart arbetsliv.

-Ledarskapsdagar, konferenser, kompetensutvecklingsdagar, nätverksträffar och personaldagar.