HR

R. Max Behesht är en internationell föreläsare och inspiratör, som introducerar ett aktivt servicetänk som framgångsrikt påverkar hela organisationens kultur, engagemang och prestationsvilja ...

“Våga fråga. Våga lyssna. Våga agera” är den röda tråden i alla frågor. 

Jag heter Marie Niljung och jag erbjuder ...

Merete Ellegaard använder symfoniorkestern som metafor för att tydliggöra hur varje organisation är konstruerad. Hennes erfarenheter har hon fått inom musiken och dess komplexa sätt att kommunicera ...

Alla organisationer vill ha engagerade medarbetare. Men vad är det som gör att vi går igång på jobbet – att vi blir inspirerade, engagerade och motiverade? Detta är grundfrågan som Tommy Lundberg ställer ...

Maria Dolores Ehrling får dig och organisationen att ta kommandot och fungera bättre. Hon har 20 års erfarenhet inom HR, ledarskap och säkerhetsarbete från både privat och offentlig verksamhet. Maria är ...

När vi människor värderar så slutar vi att se varandra såsom vi är. När vi värderar skapar vi en grogrund för mobbning och ett avstånd oss människor emellan. Men vi har lärt oss från kyrkan att värdera och ...

Mitt namn är Karl-Johan Hasselström, jag har spenderat de senaste 20 åren med att bygga och växa bolag, vara en toppsäljare och leda globala försäljningsorganisationer samt tagit fram Employer Branding-strategier ...

Stefaan van Hooydonk is founder of the Global Curiosity Institute and author of the widely acclaimed book: The Workplace Curiosity Manifesto. After working initially in investment consulting and setting up executive ...