0 produkter / 0 kr
0
Hem / Affärsnytta / Teamwork, teambuilding, relationer / Diskriminering
Det är diskriminerande att göra åtskillnad på grund av egenskaper som är medfödda, förvärvade eller grundläggande för någons kulturella identitet. Sådana egenskaper kan vara kön, etnicitet, religion, samhällsklass, funktionsnedsättning, klädstil, ålder, inkomst, kroppsbyggnad, sexuell läggning och religiös eller politisk åsikt. Diskriminering kan vara en del av ett samhälle eller en organisation genom att man har lagar eller normer som medför särbehandling på grund av grupptillhörighet.
Diskriminering är ett av de ämnen våra kunniga talare föreläser om. Boka enkelt via Sveriges Talare.
Hon är den första kvinnan i Europa som gjort militärtjänst i hijab. Idag är Shatila Salami dessutom Räddningstjänstens första kvinna i slöja. Hon visste redan som liten att hon ville jobba inom Räddningstjänsten ...
Mikaela Lastre driver modebloggen Wheelwear.blog. En modeblogg vars fokus ligger på mode och kläder för rullstolsburna då hennes man föddes med en ryggmärgsskada och är förlamad från midjan och neråt. ...
Kitimbwa Sabuni är en av Sveriges främsta likabehandlings konsulter med över 20 års erfarenhet av arbete och forskning kopplat till frågor kring mänskliga rättigheter. Han har under åren samlat på sig en ...
Visste du att medarbetare som känner sig inkluderade på arbetsplatsen i genomsnitt har en längre förväntad anställningstid än de som inte gör det? Detta är bara ett exempel på hur arbete för jämställdhet, ...
Här hittar du svar på de vanligaste frågorna kring vår service, såsom priser, förfrågningar samt mycket mer.
Öppettider: Vardagar 07:30–18:30
Tel: +46 (0)70 - 930 57 85
Jour kvällar och helger: +46 (0)70-930 57 85
E-post: nathalie@sverigestalare.se
Vi svarar på ditt mejl inom 5 minuter under ordinarie öppettider
Sveriges Talare Kompetensförmedling AB
Besöksadress:
Kungsbron 23
111 22 Stockholm
Postadress:
Koppargatan 3
602 23 Norrköping
Organisationsnummer 556728-0283