Katarina Matson

Katarina Matson arbetar med ledarskapsutveckling, jämställdhet, mångfald och inkludering och har lång erfarenhet av att driva hållbart förändringsarbete i stora organisationer. Som konsult och utbildare stödjer hon chefer och ledare i att skapa inkluderande kulturer där människor och verksamhet kan utvecklas tillsammans. Hon kombinerar strategisk förståelse med praktiska verktyg för att stärka ledarskap i komplexa och föränderliga miljöer.

Hon erbjuder strategisk rådgivning, utbildningar, coachning och facilitering som syftar till att skapa hållbar utveckling över tid. Katarina kombinerar sin gedigna erfarenhet inom organisations- och ledarskapsutveckling med expertis inom kommunikation och mångfald, jämlikhet och inkludering (DEI).

Katarina är certifierad inom Jämställdhet/Genus/Ledarskap (JGL) för styrelser och har blivit erkänd som en av “Top 30 Diversity and Inclusion leaders to follow in 2022” av LeadersHum. Hon har lång erfarenhet från både näringslivet, offentlig sektor och akademin, där hon bland annat undervisar i ämnet “Jämlikhet i arbetslivet” för yrkeshögskolan KYH och masterstudenter på Chalmers Tekniska Högskola.

Sedan hösten 2021 driver Katarina egen verksamhet genom Let’s Tango AB, där hon fokuserar på ledarskapsutveckling, inkludering, jämställdhet och mångfald. Hon är också UL-handledare, samt aktiv i styrelser och advisory boards inom jämställdhet, mångfald och teknik.

Som talare är Katarina engagerande och inspirerande. Hon kombinerar vetenskaplig forskning med aktuella trender, personliga erfarenheter och konkreta tips som är lätta att tillämpa i praktiken. Hennes presentationer och workshops får ofta omdömen som proffsiga, lyhörda och kunniga.

Urval av tidigare beställare: Mölnlycke Health Care, Polismyndigheten Stockholm, Chalmers Tekniska Högskola, Cochlear Bone Anchored Solutions, Argos Wityu (Paris), Boehringer-Ingelheim (Berlin), Amgen, Kalmar OY