Stina Haglund

Stina Haglund är kulturanalytiker och expert på organisationskultur, normer och ledarskap. Hon synliggör det som ofta tas för givet i arbetslivet – de normer som formar beteenden, beslut och strukturer utan att märkas. Genom att göra normer synliga skapas möjligheter till medvetna val för individer, ledare och organisationer.

Stina Haglund arbetar med arbetsplatskultur och hur normer uppstår och reproduceras, exempelvis maskulinitetsnormer i organisationer, samt vilka möjligheter och risker dessa innebär. Med stöd i kulturanalys och visuella metoder, där även AI-genererade bilder används, gör hon komplexa normsystem begripliga och möjliga att samtala om.

Fokus ligger på hur olikhet, när den tas tillvara, kan leda till innovation, utveckling och starkare arbetsplatser. I stället för skuld eller rätt och fel riktas uppmärksamheten mot val, handlingsutrymme och framtid. Stinas arbete präglas av ett framåtblickande perspektiv där organisationer ges verktyg att förstå sin kultur och aktivt forma den.

Urval av tidigare beställare:

Stina har en stor bredd av tidigare uppdragsgivare, främst regioner och kommuner i norra Sverige, bland annat Region Västerbotten, Region Västernorrland och Region Jämtland Härjedalen, samt ett stort antal kommuner i dessa län. Uppdragen har omfattat föreläsningar, moderering av konferenser samt strategiskt arbete med styrelser, ledningsgrupper och chefsgrupper. Hon modererar exempelvis återkommande chefsdagar i Sundsvall med cirka 400 chefer samt företagsfrukostar i Timrå.

Stina har även genomfört chefsutbildningar och längre utvecklingsinsatser inom privat näringsliv, särskilt inom skogsbranschen och industriföretag. Arbetet har ofta skett i mansdominerade verksamheter med fokus på arbetsplatskultur, säkerhet, ledarskap och förändringsförmåga.