Sarbast Vaziri

Sarbast Vaziri föreläser om människan bakom prestationen och om vad entreprenörskap, affärer och elitidrott kan lära av varandra. Med erfarenhet av att bygga affärer, utveckla kommersiella partnerskap och leda människor i prestationsmiljöer visar han hur relationer, kultur och vårt sätt att tänka påverkar resultatet.

Varför presterar människor olika under samma förutsättningar? Hur bygger vi en kultur som håller även när ledaren lämnar rummet? Hur skapar vi hållbar prestation utan att sänka kraven? Och varför börjar de starkaste affärerna med relationen långt innan avtalet skrivs? Sarbast hjälper företag, organisationer och idrotten att förstå sambandet mellan människan, relationen, kulturen och prestationen – och hur detta kan omsättas till konkreta resultat.

Effekten av att boka Sarbast Vaziri

Sarbasts mål är att lämna föreläsningen med en större förståelse för människan bakom resultatet men också med konkreta frågor att ta tillbaka till sin egen organisation.
Deltagarna får nya perspektiv på hur relationer skapar affärsmöjligheter, hur kultur påverkar prestation, hur människor reagerar under press och hur ledare kan skapa miljöer där människor vågar utvecklas.
De får också ett annat perspektiv på försäljning och affärer: att den viktigaste frågan inte alltid är om du lyckades göra affären idag, utan om du skapade ett sådant förtroende att personen vill göra nästa affär tillsammans med dig. Målet är inte en kort motivationskick. Målet är förändrade perspektiv, bättre relationer och beteenden som kan skapa resultat över tid.
Sarbast Vaziri som talare
Sarbast är energisk, direkt, personlig och reflekterande. Han använder verkliga erfarenheter från affärsförhandlingar, entreprenörskap, omklädningsrum, träningsplaner och ledningsmiljöer för att göra komplexa frågor begripliga och relevanta.
Hans föreläsningar bygger inte på färdiga framgångsklyschor. Istället utmanar han åhöraren med frågor:
Vad händer med kulturen när ledaren lämnar rummet?
Vad händer när rädslan för att misslyckas blir större än viljan att lyckas?
Varför presterar två människor med liknande kompetens helt olika?
Och varför ska någon vilja göra nästa affär med dig?
Åhöraren möter en föreläsare med högt tempo, mycket energi, igenkänning och en tydlig ambition att skapa reflektion även efter att föreläsningen är avslutad.
Så arbetar Sarbast Vaziri
Sarbast utgår från att resultat aldrig kan analyseras isolerat. Bakom resultatet finns prestationen. Bakom prestationen finns en kultur. Kulturen formas av relationerna mellan människor.
Hans modell utgår därför från:

MÄNNISKA → RELATION → KULTUR → PRESTATION → RESULTAT
Sarbast använder paralleller mellan elitidrott och näringsliv för att göra organisationens egna utmaningar tydliga.
Ett elitlag behöver definiera roller, utveckla individer, skapa gemensamma mål, hantera konflikter, utvärdera prestation och leverera resultat. Ett företag står inför exakt samma utmaningar. Se hela teamet och inte enstaka individer.
Genom berättelser, frågor, reflektion och konkreta verktyg får deltagarna analysera sin egen organisation och sitt eget ledarskap.
Sarbast Vaziri erbjuder
Sarbast kan bokas för:
• Inspirationsföreläsningar
• Ledarskapsföreläsningar
• Föreläsningar om prestation och prestationsmiljöer
• Föreläsningar om relationsbaserade affärer.
• Föreläsningar om prestationsångest.
• Workshops och föreläsningar för idrottsföreningar, akademier och tränare.
• Panelsamtal och modererade samtal
Föreläsningarna kan genomföras som 60 eller 90 minuter och anpassas efter organisationens mål, utmaningar och målgrupp.
Sarbast Vaziri passar till
• Företag och organisationer
• Ledningsgrupper
• Säljorganisationer
• Chefer och framtida ledare
• HR- och People & Culture-organisationer
• Idrottsföreningar och förbund
• Unga idrottare och deras föräldrar
Sarbast passar särskilt organisationer där människor behöver prestera tillsammans och där resultatet är beroende av relationer, kultur och ledarskap.

Specifikation
Bakgrund
Sagt om

Talaren utgår från	Stockholm
Språk	Svenska

Sarbast Vaziri är entreprenör och affärsutvecklare med en stark bakgrund inom elitidrotten. Han har erfarenhet av att bygga affärer framgångsrikt och misslyckat, utveckla varumärken och skapa långsiktiga kommersiella partnerskap mellan företag, föreningar och människor. Hans syn på entreprenörskap bygger på en tydlig övertygelse: de starkaste affärerna börjar inte med produkten eller avtalet, de börjar med relationen.
Parallellt har Sarbast en bakgrund inom elitfotbollen som tränare, sportchef, akademitränare och spelarutvecklare samt erfarenhet från spelaragentverksamhet.
Han är UEFA utbildad och har studerat och vidareutbildat sig inom bland annat Sports Management, Fotbollsutvecklare, idrottspsykologi, Mental Coach, Tactical Analysis, Fotbollsperception och Coachande Ledarskap vid GIH.
Kombinationen av entreprenörskap, affärer och elitidrott har format hans syn på ledarskap, kultur och prestation, samt hur samma mekanismer bygger ett framgångsrikt elitlag också kan bygga ett framgångsrikt företag.

Logga in för att betygsätta och recensera denna talare

Sarbast Vaziri talar om:

ELITMILJÖN ÄR ETT FÖRETAG
Vad näringslivet kan lära av elitidrotten och vad elitidrotten kan lära av näringslivet. Ett elitlag och ett företag har mer gemensamt än vi tror. Båda rekryterar människor, utvecklar talanger, definierar roller, hanterar konflikter, bygger kultur och förväntas leverera resultat. Sarbast visar hur principerna bakom starka prestationsmiljöer kan användas för att utveckla företag, ledare och team.
RELATIONEN FÖRE AFFÄREN
Varför förtroende kan vara företagets viktigaste kommersiella tillgång. Produkter kan kopieras. Priser kan pressas. Konkurrenter kan erbjuda liknande lösningar. Relationer är betydligt svårare att kopiera. Sarbast delar sitt synsätt på hur affärer skapas genom förtroende, nyfikenhet, närvaro och långsiktighet och varför den verkliga affären ofta börjar efter att avtalet har signerats.
HJÄRNAN BAKOM PRESTATIONEN
Varför vi inte alltid presterar på den nivå vi egentligen har kapacitet för. Vad händer när vi vet exakt vad vi ska göra men inte lyckas göra det när pressen ökar? Sarbast kopplar samman prestationspsykologi med verkliga situationer från elitidrott, ledarskap och affärer och diskuterar hur självbild, rädsla, trygghet, förväntningar och beslutsfattande påverkar vår prestation.
NÄR TALANG/MEDARBETARE MÖTER PRESTATIONSÅNGEST
Hur utvecklar vi människor utan att rädslan för att misslyckas tar över? Atleter/medarbetare lever idag med ständig bedömning från chefer, tränare, föräldrar, akademier, uttagningar, sociala medier och inte minst sig själva. Vad händer när spelaren/medarbetaren börjar leverera för att undvika misstag istället för att våga utvecklas? Sarbast visar hur medarbetare, tränare, ledare och föräldrar kan kombinera höga ambitioner med en miljö där människor vågar misslyckas, lära och fortsätta utvecklas.
KULTUR SKAPAS NÄR INGEN TITTAR
Vad händer med organisationens värderingar när ledaren lämnar rummet? Kultur är inte orden som står på företagets vägg. Kultur är de beteenden organisationen accepterar, belönar och upprepar varje dag. Sarbast visar hur företag och elitmiljöer kan skapa samsyn mellan vilka de säger att de vill vara och hur människor faktiskt beter sig.
FRÅN INDIVID TILL KOLLEKTIV PRESTATION
Hur får vi människor med olika personligheter och ambitioner att prestera tillsammans? Ett lag består inte av elva identiska människor och ett företag består inte av identiska medarbetare. Sarbast visar hur tydliga roller, kommunikation, ansvar, relationer och gemensamma mål kan omvandla individuell kompetens till kollektiv prestation.
FRÅN TRÄNINGSPLANEN TILL STYRELSERUMMET
Entreprenörskap, relationer, kultur och prestation genom två världar. Vad kan en VD lära av en elittränare? Vad kan en tränare lära av en entreprenör? Vad kan ett omklädningsrum lära oss om företagskultur? Sarbast sammanför erfarenheter från entreprenörskap, affärer och elitidrott och visar att mekanismerna bakom människors prestation ofta är förvånansvärt lika – oavsett om resultatet mäts i mål, tabellplaceringar, försäljning eller tillväxt.

Expertområden:

Prisklass:

Enligt offert

Mer om priser
Priset anpassas efter uppdragets omfattning, föreläsningens längd, målgrupp, eventuell workshop och graden av anpassning inför uppdraget. Resa + logi tillkommer vid behov.
Mitt motto
”Människan skapar relationen. Relationen skapar kulturen. Kulturen skapar prestationen.”