Maida Bajrami Engqvist

Maida Bajrami Engqvist är föreläsare inom ledarskap, innovationsledning och framtidens organisationer. Hon föreläser för organisationer som vill utveckla modigare ledare, starkare team och skapa förändring som märks i praktiken. Med erfarenhet från flera verksamhetsområden inom offentlig sektor (socialtjänst, vuxenutbildning, arbetsmarknadsinsatser, samhällsbyggnad och räddningstjänst) kombinerar hon strategiskt tänkande med praktisk erfarenhet av komplexa organisationer och förändringsarbete.

Maida har lett socialtjänstens svåraste myndighetsutövning, styrt vuxenutbildning och arbetsmarknadsinsatser och leder idag verksamheter inom bland annat tunga infrastrukturprojekt och blåljusverksamheten inom räddningstjänsten. Som förvaltningschef i Trelleborgs kommun arbetar hon dagligen med budgetkrav, politiska beslut, snabb omställning, omvärldsförändringar och personalfrågor.

Hennes ledarskapsfilosofi bygger på att krav är ett uttryck för respekt. Genom att minska onödig kontroll, skapa plats för medarbetarnas expertis och ge tydliga mandat vill hon bidra till en effektiv, snabbrörlig och mänsklig offentlig sektor. Hennes modell AMORE – Ansvar, Mod, Omtanke, Respekt och Energi – gör ledarskap konkret och användbart i vardagen.

Maida har även skrivit boken Slöserier i välfärden, där hon belyser hur offentliga medel kan användas smartare och hur strukturellt slöseri kan motverkas. Hennes personliga erfarenheter av att vara ung, kvinna och ha invandrarbakgrund i sammanhang där normer sällan utmanas ger hennes föreläsningar ytterligare perspektiv. Med närvaro, skärpa och autenticitet utmanar hon invanda föreställningar och inspirerar ledare och medarbetare att våga fatta beslut, ta ansvar och tänka nytt.

Effekten av att boka Maida Bajrami Engqvist

Mod att ta plats – verktyg för att våga bryta mönster och äga sin auktoritet i tunga beslutsrum.
Kultur som håller – strategier för att bygga team som står stadigt när förändringen är omfattande.
Hjärta och riktning – insikter i hur man leder med autenticitet och skapar hållbar förändring.
Konkreta verktyg – ett tydligare språk för modernt ledarskap samt verktyg för att skapa trygghet, driv och ansvar i team.
Nya perspektiv – förståelse för hur innovation och mänskligt ledarskap hänger ihop.
Handlingskraft – inspiration att våga agera, fatta beslut och leda med både hjärta och riktning.
Maida Bajrami Engqvist som talare
Maida är engagerande och kombinerar personlig erfarenhet, strategiskt tänkande och konkreta verktyg inom ledarskap, förändringsledning och innovation. Hennes föreläsningar utmanar invanda föreställningar och väcker handlingskraft.

Med erfarenhet från komplexa beslutsrum och offentlig verksamhet talar hon med närvaro, skärpa och autenticitet. Hennes ledarskapsfilosofi balanserar höga krav med ödmjukt stöd och bygger på att chefer vågar fatta beslut, hålla medarbetare ansvariga och samtidigt ge dem mandat och utrymme att växa.
Så arbetar Maida Bajrami Engqvist
Maida arbetar med skräddarsydda upplägg utifrån organisationens önskemål och behov. Hennes föreläsningar och workshops kombinerar inspiration med konkreta verktyg som kan användas i organisationens vardag.

AMORE-modellen – Ansvar, Mod, Omtanke, Respekt och Energi – fungerar som ett praktiskt ramverk för vardagsledning och kulturbygge. Genom modellen får chefer och medarbetare verktyg för att leda med riktning, skapa ansvar och bygga en kultur där människor vågar tänka nytt.
Maida Bajrami Engqvist erbjuder
Maida erbjuder föreläsningar, workshops och konsultation för organisationer som vill utveckla ledarskap, kultur, innovationsförmåga och förändringskraft.

Föreläsningar – inspirerande och tankeväckande pass som ger nya perspektiv på ledarskap, förändring och innovation.

Workshops – interaktiva upplägg där deltagarna får arbeta med konkreta utmaningar, beteenden och verktyg.

Konsultation – stöd till organisationer som vill utveckla ledarskap, kultur, innovationsförmåga och förändringskraft.

Maida hjälper chefer och organisationer att våga möta det svåra, ta ansvar och bygga styrka som håller både nu och framåt.
Maida Bajrami Engqvist passar till
Maida passar för organisationer som vill få mer kraft och mod, utveckla sitt ledarskap och stärka organisationens förmåga att möta förändring. Hon passar särskilt för organisationer som ser ledarskapet som en potentiell kraft för framtiden och vill utveckla innovationskraft, ansvar och förändringsförmåga.

Specifikation
Bakgrund
Sagt om

Talaren utgår från	Skåne
Typ av föreläsning	Utbildande / Informativ
Språk	Svenska

Maida kom till Sverige som invandrare med starka ambitioner och höga akademiska betyg. Initialt möttes hon av låga förväntningar och placerades felaktigt på ett byggprogram. Erfarenheten formade hennes syn på vikten av att ställa krav och se individers faktiska potential.

Hon har tidigare arbetat inom Malmö stad som socialsekreterare, projektledare och chef i olika roller, bland annat med strategisk ledning, förändringsarbete och att hjälpa individer till självförsörjning. Under åren 2021–2023 var hon socialchef i Hörby kommun. Sedan 2023 är hon verksam som förvaltningschef i Trelleborgs kommun.

Maidas erfarenhet sträcker sig från socialt arbete, vuxenutbildning och arbetsmarknad till samhällsbyggnad, teknisk infrastruktur och räddningstjänst. Det har gett henne en bred helhetssyn på offentlig verksamhet och hur olika delar av en organisation påverkar varandra.

En central del i hennes ledarskap är förmågan att leda expertis som hon själv inte besitter. Hon arbetar utifrån principen att skapa plats snarare än att ta plats. Genom tydliga mål och mandat för experter, exempelvis brandingenjörer, socialsekreterare, lärare och rektorer, vill hon frigöra kompetens och bygga en kultur baserad på tillit.

Maida har också erfarenhet av att leda i strikt reglerade och hierarkiska miljöer. Inom socialtjänsten har myndighetsutövning och lagstiftning som LSS och SoL varit centrala förutsättningar, medan räddningstjänsten präglas av akut livräddande verksamhet och strikt beredskap. Hennes ledarskap handlar om att skapa snabbrörlighet och minska onödig administration utan att tumma på lagkrav eller säkerhet.

Hennes helhetssyn gör det möjligt att identifiera och utmana stuprör mellan olika förvaltningar. Erfarenheten från arbetsmarknad, utbildning, socialtjänst och äldreomsorg samt samhällsbyggnad och räddningstjänst har gett henne perspektiv på hur verksamheter kan samverka och sätta medborgarens faktiska nytta i centrum.

Inom utbildning och socialtjänst har hennes ledarskap bland annat handlat om att se individens drivkraft och ställa krav för att bryta utanförskap. Inom samhällsbyggnad och räddningstjänst handlar det om att översätta tekniska processer och akuta insatser till ett utifrån-och-in-perspektiv, där myndighetsutövning präglas av service, smidighet och medborgarnärvaro.

Maida är även författare till Slöserier i välfärden, som belyser hur offentliga medel kan användas smartare och hur strukturellt slöseri kan motverkas.

Logga in för att betygsätta och recensera denna talare

Maida Bajrami Engqvist talar om:

Expertområden:

Prisklass:

Enligt offert

Mer om priser
Resa + logi tillkommer
Mitt motto
“ Att ställa krav är att visa respekt” “Starkt ledarskap handlar inte om och att ta plats – det handlar om att skapa plats.” “Våga fatta beslut framför att utreda i evigheter, och mät faktiskt kvalitet framför administration.”