Amanda Swedsudde

Hur påverkas arbetsplatser av jargong, normer och attityder som länge fått passera som “det är bara så det är”? Och vad händer när människor inte känner sig trygga nog att säga ifrån, ta plats eller vara sig själva fullt ut?

Amanda Swedsudde är föreläsare och utbildare inom social hållbarhet, naturligt ledarskap och inkludering. Hon hjälper idag organisationer och arbetsplatser att arbeta konkret med frågor kring machokultur, jargong, diskriminering, jämställdhet och relationellt ledarskap – med fokus på att skapa tryggare, mer hållbara och inkluderande arbetsmiljöer.

Med över tio års erfarenhet från både utbildningsväsendet och näringslivet har Amanda utvecklat en stark förståelse för hur kultur, beteenden och relationer påverkar människor i vardagen. Hon synliggör hur normer och invanda strukturer kan begränsa både individer, samarbete och utveckling – men också hur små förändringar kan göra stor skillnad.

Genom att kombinera kunskap inom psykologi, beteendevetenskap och social hållbarhet med egna erfarenheter skapar Amanda interaktiva och relationsbaserade föreläsningar som berör på djupet. Hon gör komplexa och känsliga frågor begripliga, mänskliga och möjliga att omsätta i praktiken.

Urval av tidigare beställare: Skolverket, Sweco Sverige, Ledarna och Byggcheferna

Effekten av att boka Amanda Swedsudde

Inför varje uppdrag utgår Amanda från verksamhetens behov, utmaningar och målsättning för att skapa ett relevant och träffsäkert upplägg. På plats kombinerar hon kunskap, personliga erfarenheter och interaktiva moment med reflektion, samtal och övningar som engagerar deltagarna aktivt. Amanda arbetar relationsbaserat och inkluderande med fokus på att skapa trygghet i gruppen. Hennes övertygelse är att verklig utveckling sker tillsammans med deltagarna – genom dialog, igenkänning och modet att våga prata om det som ofta lämnas osagt.
Amanda Swedsudde som talare
Amanda är en varm, närvarande och modig föreläsare som skapar trygghet även i ämnen som många upplever som känsliga eller svåra att prata om. Genom öppenhet, reflektion och dialog får hon deltagare att våga tänka nytt, utmana invanda mönster och se frågor ur nya perspektiv.
Hennes föreläsningar är interaktiva och relationsbaserade, där deltagarna aktivt involveras genom samtal, övningar och konkreta exempel från verkligheten. Amanda kombinerar allvar och igenkänning med ett mänskligt och inkluderande tilltal som gör att budskapet landar på djupet.
.
Så arbetar Amanda Swedsudde
Inför varje uppdrag önskar Amanda en genomgång av behov och förväntningar kopplade till eventet. På plats inleder hon med en kort introduktion, delar med sig av sina erfarenheter och skapar trygghet i gruppen. Därefter följer interaktiva moment med frågeställningar, samtal, dilemman och övningar.
Hennes erfarenhet och övertygelse är att det är tillsammans med deltagarna som den verkliga utvecklingen sker.
Amanda Swedsudde erbjuder
Amanda erbjuder föreläsningar, workshops och heldagar inom ledarskap, social hållbarhet och inkludering – alltid anpassade efter verksamhetens behov och målgrupp.
Naturligt och relationellt ledarskap
Amanda föreläser om självledarskap, relationellt ledarskap och vikten av att leda med trygghet, självkännedom och tydlighet. Med perspektiv från psykologi, beteendevetenskap och neurovetenskap hjälper hon deltagare att utveckla ett mer hållbart och autentiskt ledarskap.
Social hållbarhet, inkludering och machokultur
Amanda synliggör hur normer, jargong, machokultur och diskriminering påverkar människor, arbetsmiljö och samarbete. Genom dialog, reflektion och konkreta exempel gör hon komplexa frågor mer tillgängliga och visar hur både individer och organisationer kan skapa verklig förändring i vardagen.
Amanda har även erfarenhet som moderator samt av coachning för ledare och arbetsgrupper. Upplägg erbjuds från cirka 1,5 timmar till heldagar.
Amanda Swedsudde passar till
Amanda passar organisationer, arbetsplatser och verksamheter som vill stärka ledarskap, inkludering, samarbete och social hållbarhet i praktiken.
Föreläsningarna riktar sig till ledare, chefer, HR, arbetsgrupper, skolor, offentlig sektor och andra verksamheter som vill skapa tryggare arbetsmiljöer, utveckla en mer inkluderande kultur och få konkreta verktyg för att hantera frågor kring normer, jargong, machokultur och relationer på arbetsplatsen.
Hon passar även verksamheter i förändring eller utveckling där behovet av tydligt ledarskap, självledarskap och hållbara relationer är avgörande.

Specifikation
Bakgrund
Sagt om

Talaren utgår från	Stockholm
Typ av föreläsning	Utbildande / Informativ, Inspirerande, Kick-off
Kön	Kvinna
Språk	Svenska, Engelska

Amanda Swedsudde har arbetat som föreläsare och utbildare inom ledarskap och social hållbarhet sedan 2018. Genom sitt entreprenörskap har hon utvecklat program och utbildningar anpassade för olika typer av verksamheter, branscher och målgrupper.
Med erfarenhet från både utbildningsväsendet och näringslivet har Amanda byggt upp en bred förståelse för hur ledarskap, normer, inkludering och arbetskultur påverkar människor och organisationer i praktiken. Den erfarenheten ligger idag till grund för hennes arbete med att hjälpa verksamheter att skapa tryggare, mer hållbara och inkluderande arbetsmiljöer.

Logga in för att betygsätta och recensera denna talare