0 produkter / 0 kr
0
Öppet: Vardagar 07.30–18.30 | Tel: +46 (0)70-930 57 85. Jour kvällar och helger: 070-930 57 85 E-post: info@sverigestalare.se – svar inom 5 minuter under öppettider.
Hem / Affärsnytta / Förändring, organisation, organisationsutveckling / Organisationsutveckling / Marie Froment
Möt framtidens organisationer! Digitalisering, komplexitet och andra trender driver på och formar en ny generation organisationer. Där ersätts gamla hierarkier av mer tillit, självledarskap och nätverk. Många vill haka på den nya riktningen. Men vad innebär den egentligen? Och hur gör man? Marie Froment utmanar och delar generöst med sig av sina erfarenheter.
Marie Froment och kollegorna på företaget Sonder har under flera år utforskat och utvecklat ett nytt sätt att leda och organisera. Dels i teorin, som en aktiv del i ett globalt nätverk av aktörer och inspiratörer. Men ännu mer i praktiken, i en omvälvande resa som de gjort själva och som de till vardags hjälper sina kunder att göra.
Med detta som grund hjälper Marie er som börjat söka er fram utifrån begrepp som teal, agil organisation och självledarskap att få nya insikter kring vad en ny approach kan betyda för er. Oavsett om ert första steg är i det stora eller i det lilla.
Urval av tidigare beställare:
Systembolaget, Friskis&Svettis, Regeringskansliet, LRF, Volati, Sankt Kors och Konsumentverket.
| Talaren utgår från | Stockholm |
| Typ av föreläsning | Utbildande / Informativ, Inspirerande, Aktiverar publiken |
| Kön | Kvinna |
| Språk | Svenska, Engelska |
Marie har mer än 20 års erfarenhet av att som konsult hjälpa företag och myndigheter att utveckla sina organisationer. Idag gör hon dock det utifrån ett annat managementparadigm än det vi vant oss vid sedan Taylors dagar. Istället för hierarki, kontroll, uppdelning och avgränsning utgår Marie från eget ansvarstagande, tillit, nätverk och samspel.
Hon verkar i konsultföretaget Sonder (tidigare Karlöf Consulting). I april 2014 meddelade ledningen (som Marie då tillhörde) att man ”sa upp sig” och “att ingenting längre var givet”. Det var upp till alla som var där att utforma vad man vill erbjuda marknaden och hur man vill verka som organisation. Där och då startade en omvälvande resa med en open space-övning.
Idag är Sonder ett företag utan chefer, budget, och kontrollsystem. Istället drivs och utvecklas företaget med utgångspunkt med total tillit till kollegorna, med ett självklart ansvarstagande för helheten och genom full transparens. Syftet – att verka för framtidens organisationer – ger lust och driv framåt.
Logga in för att betygsätta och recensera denna talare
Mais Irqsusi is a leader, organizer, and educator. She is the Executive Director of the Leading Change Network. As a practitioner and champion of the community organiz
Kitimbwa Sabuni är en av Sveriges främsta likabehandlings konsulter med över 20 års erfarenhet av arbete och forskning kopplat till frågor kring mänskliga rättigheter. Han har under åren sam
Jag heter Åsa Meland och har haft förmånen att under lång tid få arbeta med utvecklingsarbete på strategisk och operativ nivå.
Jag ...
Po Lindvalls specialämnen är ledarskap och medarbetarskap, ledar- och ledarskapsutveckling, coachande ledarskap, coaching, organisationskultur och organisationsutveckling, i
Här hittar du svar på de vanligaste frågorna kring vår service, såsom priser, förfrågningar samt mycket mer.
Öppettider: Vardagar 07:30–18:30
Tel: +46 (0)70 - 930 57 85
Jour kvällar och helger: +46 (0)70-930 57 85
E-post: info@sverigestalare.se
Vi svarar på ditt mejl inom 5 minuter under ordinarie öppettider
Sveriges Talare Kompetensförmedling AB
Besöksadress:
Kungsbron 23
111 22 Stockholm
Postadress:
Koppargatan 3
602 23 Norrköping
Organisationsnummer 556728-0283
